Binnen een sociocratische organisatie geldt de regel van gelijkwaardigheid. We zijn niet gelijk, maar wel gelijkwaardig. Iedere stem telt. Het resultaat van sociocratisch organiseren zijn gedragen besluiten, efficiënt overleg, meer energie na de bijeenkomst dan ervoor, een veilig podium voor introverte mensen, betere kennisdeling en prettig voor iedere deelnemer.
Je wordt niet van de een op de andere dag een sociocratische organisatie. Het is een proces. Het werkelijke leren vindt plaats tijdens het proces. We bieden de juiste begeleiding en handvatten om dit proces goed te doorlopen en samen te wennen aan een andere manier van werken. Functies, hiërarchie en taakomschrijvingen worden getransformeerd naar een systeem waarbij ieders talent ingezet kan worden op het moment dat de organisatie daar om vraagt. We komen je graag vertellen over onze voortvarende aanpak.
Deze workshop wordt verzorgd door Elizabet Meerbeek, Jacqueline van Ewijk en/of Suzanne Thissen.
OVER ELIZABET MEERBEEK
Elizabet is docent wiskunde en betrokken bij DOE sinds de oprichting. Ze is een dromer met een praktische inslag. Ze is analytisch, betrokken en goed in het stellen van reflectieve vragen. Lees verder…
OVER JACQUELINE VAN EWIJK
Jacqueline is één van de oprichters van DOE. Ze maakte een school waar ze zelf als kind graag op had willen zitten en is nu gemotiveerd om al het moois van het democratische onderwijs door te geven. Lees verder…
OVER SUZANNE THISSEN
Suzanne is één van de oprichters van DOE. Vrijheid en gelijkwaardigheid zijn belangrijke thema’s in haar leven. Ze is buitengewoon geïnteresseerd in de ontwikkeling van jonge kinderen. Lees verder…
Comments are closed.